コムネットシステムのキャリアビジョン

5年後にお客さまの未来を提案できる人物を創る。技術面ではお客さまに出来ないことを無くしてあげられる。動いていて当たり前の環境を常に作ってあげられる。

一人のプロフェッショナルとして5年後のあなたと一緒に仕事がしたいとコムネットシステムは願っています。

成長できるステージは5年後さらに開かれていきます。

1年目~2年 フィールド&サポート

  • 取扱商材をとにかく使う(フィールド・サポートチームから)
  • 仕事環境に慣れる
  • 現場に慣れる

2〜3年目 プロフェッショナルへ

専門性の高いチームへと成長のステップが代わっていきます。個人の能力やキャリアビジョンに合わせたチームへと配属されます

  • 技術に長けた人:高レイヤーな技術チームへ。設定業務や設置業務など技術的なめんで学びながら成長
  • 営業に長けた人:担当顧客を設定され、ヒアリングを含めて提案力を養っていきます。お客さまのビジネスをスムーズに完結させられるスキルを磨いていきます。

5年後 スペシャリストへ

自分自身で決めた分野でスペシャリストとして全てのソリューションを完結できる人物として成長していきます。自身の分野をさらに”深化”していきます。

さらにスペシャリティを磨く

自分自身の特性に合わせて、技術職でスキルを磨き上げる分野でスペシャリティを磨く。
マネジメント分野でスペシャリティを磨く。

個性・特性に合わせたスペシャリティを磨くステージを用意しています。

会社に合わせた組織ではなく、人の成長に合わせた組織へ

それぞれの個性や特性に合わせたスペシャリストをチームで配備し、男性女性関係なくチームで助け合える組織を会社として作っていきます。誰もが輝けるステージを用意することが会社の役割。お客さまに喜んでもらえるようにするには、まずは自らを磨き、自らが喜び、チームで喜びを分かち合える組織にする。

例えば、子育て中のママ社員の方が、気持ちよく子どもとの時間を作れる。成長を望んでいる若手社員であればチームで学べる環境を提供し合える。

基盤となる部分は社員全員が一丸となって支え、チームメンバーを支え、お客さまを支える。人としての財産となる信頼関係をつくれる。

そうして、長く成長し続ける企業を育んでいます。

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